EO/TIX办公室的核心职能
调查
EO/TIX不代表任何一方. 当金沙娱场城1991-apple App Store收到性骚扰投诉时, 性暴力, 或非法歧视或报复, 金沙娱场城1991-apple App Store作为独立的事实调查者. 当被要求进行调查时, EO/TIX将根据现有信息对提交的指控进行公平和公正的调查. EO/TIX的工作是尽可能保护所有调查的机密性, 然而, 为了确保彻底的调查,这可能会受到限制, 根据法律. 在调查期间, 调查人员将收集所有相关的信息和证据,包括当事人和证人的陈述, 相关的文档, 电子证据或与指控有关的其他证据(例如.g.、短信、照片、电话记录等.). 通过调查获得的信息只会与那些有合法业务需要知道的人分享. EO/TIX利用证据标准的优势审查现有信息. 具体个案的实际程序可能会因指控而有所不同, 和各种情况(e.g.、管辖权、投诉当事人的意愿等.)投诉一般会按以下流程图处理.
预防和合规
EO/TIX为学生提供培训和各种研讨会, 员工, 以及预防不当性行为的校园组织, 歧视, 和骚扰. 金沙娱场城1991-apple App Store的办公室还提供“同意”方面的培训, 的关系, 负责任员工的角色, DACA和无证权利与资源, 认识和利用特权来产生积极的变化. 课程是免费的,可以为特定群体量身定制. 教师和工作人员甚至可以安排专门的培训来代替取消课程. 通过金沙娱场城1991-apple App Store的办公室安排一个研讨会或培训,或者联系校园里提供相关项目的许多办公室之一,这样每个人都知道他们可以做些什么,成为解决方案的一部分,因为金沙娱场城1991-apple App Store努力消除性暴力, 骚扰, 以及来自金沙娱场城1991-apple App Store校园的歧视.
资源
内华达大学雷诺分校致力于提供一个安全的, 包容, 以及支持性校园文化. 为此目的, 平等机会和教育法第九条办公室是促进大学对公平和多样性的承诺的资源和领导者,致力于促进狼群社区所有成员的平等机会. 通过教育项目, 政策评估, 以及校园合作计划, EO/TIX有助于确保大学遵守所有适用的民权立法. EO/TIX为受这些问题影响的个人提供选择和资源. 这些资源因情况而异. 当需要时,合理提供, 行政主任/行政事务处可协助取得临时措施和资源. 这些资源包括, 但不限于“无联系指示”, 调度援助, 护送, 以及生活的改变, 餐厅, 学术, 以及就业安排. 所有有关各方都可获得这些资源,这些资源将是机密的,但这种机密性不会损害所执行资源的效力. 更多信息请金沙娱场城1991-apple App Store的办公室.
除了通过平等机会和第九条办公室提供的资源, 狼群社区的任何成员都可以获得各种各样的资源,他们受到性暴力的影响, 骚扰, 或歧视,需要额外的支持. 大学的许多资源可以提供即时和长期的支持和指导. 这些实体专注于为您提供所需的帮助和支持. 你可能会发现,在谈话开始时询问保密和特权,以充分了解任何报告义务,这是很有用的. 被指定为“机密”的资源将不会向平等机会和第九条办公室报告任何信息. 这些谈话都是严格保密的, 除了极端情况, 极少数情况下, 未经您的明确许可,不会与任何人共享.
记住:无论事故发生在何时何地,帮助都是可用的. 即使你选择不向大学或执法部门提出正式投诉,也可以使用资源.